想象一下，与远在 9,000 英里之外的人一起工作。这有什么比拥有一群可以每天见面的员工更好呢？我认为这对个人企业家更有利，但大型企业主现在也在雇佣自由职业者。
雇佣自由职业者为企业 贷款数据 主提供了许多优势。（1）可以接触到企业主所在地区以外的人才库。（2）有机会降低企业的整体人员配备成本。您可以只雇佣自由职业者来完成特定任务或项目所需的工作时间。（3）雇佣自由职业者可以获得专业知识。雇佣员工可能会导致“包办一切”类型的雇佣，这对您的企业来说效率不高。
客户如何决定是否需要聘请自由职业者？他如何判断自己是否准备好聘请远程工作者？
大多数企业主，尤其是那些刚起步的企业主，都非常亲力亲为。有时，他们会独自经营整个企业，以确保一切按计划进行。如果他们确实要雇人，他们更喜欢亲近的人和可以信任的人。在什么时候，老板可以说，“嘿，我觉得是时候远程雇人了”？
企业主在生活中有几个主要 第一件事是查看软件外包的最佳 时刻需要聘请自由职业者。首先是当企业主完全被企业的所有日常运营所淹没时。他们正在接听客户电话、联系新合作伙伴、完成订单、面试新员工、管理现有员工、开展营销活动等。企业主不可能包揽所有事情。当他们达到包揽所有事情的地步时，他们需要退后一步，确定他们可以委派的业务领域，并找到最适合雇用的人。
第二种情况是，企业主有他们不了解的增长或运营领域。例如，企业主想要开始投放 Facebook 广告，但他们对此一无所知。他们可以花 3-6 个月的时间学习并尝试投放自己的广告，但这会浪费大量的时间和金钱。最好的办法是找到一个符合他们预算的合格专家，并聘请他们为他们设置和优化广告活动。
如果您是客户，您从哪里开始寻找自由职业者？
阅读此博客的一些企业主在招聘和管理自由职业者方面可能还是新手。他们应该从哪里开始寻找？是请人帮忙寻找，还是直接上网？
当然是 FreeUp网上有 白俄罗斯商业名录 大量的渠道，你可以发布项目并尝试为他们找到最好的自由职业者。你也可以利用你的网络，询问其他企业主是否有人可以推荐。我都试过了。FreeUp 是我的首选，因为所有的自由职业者都经过了预先审查，所以企业主不必担心寻找最佳人选。而且 FreeUp 只提供最优秀的人才。