LinkedIn 可以成为 B2B 领域企业的宝贵社交媒体营销渠道，也可以成为寻求填补空缺职位的企业的招聘营销工具。
无论您如何使用 LinkedIn，以下是一些 2021 年趋势，可作为社交媒体营销规划的一部分。
LinkedIn 趋势 1：真实性是关键
这其实并不是一个新趋 手机号码数据更新于 势，但在 2020 年，真实性在 LinkedIn 上的重要性变得更加明显。用户不再想要品牌和专业人士发布的刻板帖子，他们希望看到真实、原始和细节。
去年，这意味着求职者更加透明，企业为保护员工和客户所采取的措施的信息更加丰富，工作情况也更加真实。
我们认为这一趋势在 2021 年只 积极应 对负面反馈 会持续下去，并将成为 LinkedIn 上企业的重要考虑因素。想想您的企业如何在 LinkedIn 上与员工、潜在员工和客户进行真诚的沟通，同时忠于您的品牌和价值观。
LinkedIn 趋势 2：企业采取立场
说到您的品牌价值，如何在 LinkedIn 上传达这些价值在 2021 年将非常重要。
过去，企业在政治和社会问题上保持沉默，力求保持中立，但我们越来越多地看到，员工和消费者并不希望企业保持中立。他们希 韩国号码 望企业和品牌站出来，为他们关心的事业发声。
如果您的企业使用 LinkedIn 作为招聘营销工具，这一点尤其重要，因为近90%的千禧一代表示，他们愿意减薪来为与他们价值观一致的企业工作。
LinkedIn 趋势 3：扩大个人（和多元化！）的声音
一段时间以来，多元化一直是许多企业关注的重点，但如果您还没有计划在企业的 LinkedIn 页面上突出个人和多元化的声音，那么 2021 年是时候了！
考虑一下如何扩大员工内容的影响力，在您的页面上分享员工的视频，或引用简短的名言。人们喜欢看到真人的内容，而您的员工可以让受众真正了解为您的企业工作以及与您的企业合作的感觉。
沟通和分享您的企业如何致力于在运营的各个领域（从招聘到营销材料再到您服务的受众）实现多元化尤为重要。