生產力之聲：透過卓越的音
訊改善工作場所 Sennheiser 生產力之聲：透過卓越的音訊改善工作場所 工作場所的噪音水平是生產力的顯著障礙。人工智慧如何應對處理時間 Shelf.io 人工智慧如何應對處理時間 人工智慧正在顛覆知識管理空間。更多贊助商貼文 提高聯絡中心的生產力 洞察與靈感 技術聯絡中心管道部落格聯絡中心管道部落格 Verint Cx 自動化部落格 期刊頂部 關於優先考慮員工需求的好處 撰文：Lisa Webb Sharpe 優先考慮員工需求的好處 失業率根據聯合國稱，僅在工業化國家，殘疾人的比例就達到或超過%，這意味著組織錯過了強大人才的重要來源，並忽視了幫助人們獲得獨立和實現目標的絕佳機會。
近年來，我的公司 Peckham 一直
為患有嚴重殘疾和其他就業障礙 的人提供工作培訓機會。作為職業復健組織（即職業培訓和職業準備），我們的一台灣 WhatsApp 號碼數據些客戶作為 Peckham 員工工作多年，甚至數十年，而其他客戶可能會離開去為其他雇主工作。我們為U而競爭
美國野性政府預留合約以幫助
殘疾人實現經濟獨立和自 VK 商業資料庫服務 給自足。團隊成員（客戶）是在 Peckham 工廠工作的 Peckham 員工（如果/親自工作時）。如果遠距工作，他們就是在家工作。我們幫助客戶做好在 Peckham 或其他雇主（包括 Feral Government）工作的準備。我們幾乎 % 的員工（為客戶提供服務的員工）開始以客戶身分為我們工作。
我們還培訓其他雇主如
何與我們的客戶合作，評估可用的工作並建議哪些住宿或客製化可能最有成效。我們的使命是幫助他人變得更加自給自足，並成為他們生活和工作的社區的積極貢獻者。我們已經看到了僱用殘疾人時所發生的魔力。
它為極其豐富和多樣化的
勞動力打開了大門，不僅在能力上，而且在種族和文化、性別和性取向、語言、教育、社會經濟地位等方面。我們的世界極為多元化，但許多工作場所卻並非如此。現在是所有企業更好地為那些在社會中代表性不足的人提供支持、教育和倡導的時候了。