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 生產力之聲:透過卓越的音

訊改善工作場所 Sennheiser 生產力之聲:透過卓越的音訊改善工作場所 工作場所的噪音水平是生產力的顯著障礙。人工智慧如何應對處理時間 Shelf.io 人工智慧如何應對處理時間 人工智慧正在顛覆知識管理空間。更多贊助商貼文 提高聯絡中心的生產力 洞察與靈感 技術聯絡中心管道部落格聯絡中心管道部落格 Verint Cx 自動化部落格 期刊頂部 關於優先考慮員工需求的好處 撰文:Lisa Webb Sharpe 優先考慮員工需求的好處 失業率根據聯合國稱,僅在工業化國家,殘疾人的比例就達到或超過%,這意味著組織錯過了強大人才的重要來源,並忽視了幫助人們獲得獨立和實現目標的絕佳機會。

 

 近年來,我的公司 Peckham 一直

為患有嚴重殘疾和其他就業障礙  的人提供工作培訓機會。作為職業復健組織(即職業培訓和職業準備),我們的一台灣 WhatsApp 號碼數據些客戶作為 Peckham 員工工作多年,甚至數十年,而其他客戶可能會離開去為其他雇主工作。我們為U而競爭

美國野性政府預留合約以幫助

殘疾人實現經濟獨立和自 VK 商業資料庫服務 給自足。團隊成員(客戶)是在 Peckham 工廠工作的 Peckham 員工(如果/親自工作時)。如果遠距工作,他們就是在家工作。我們幫助客戶做好在 Peckham 或其他雇主(包括 Feral Government)工作的準備。我們幾乎 % 的員工(為客戶提供服務的員工)開始以客戶身分為我們工作。

 

 我們還培訓其他雇主如

何與我們的客戶合作,評估可用的工作並建議哪些住宿或客製化可能最有成效。我們的使命是幫助他人變得更加自給自足,並成為他們生活和工作的社區的積極貢獻者。我們已經看到了僱用殘疾人時所發生的魔力。

 

 它為極其豐富和多樣化的

勞動力打開了大門,不僅在能力上,而且在種族和文化、性別和性取向、語言、教育、社會經濟地位等方面。我們的世界極為多元化,但許多工作場所卻並非如此。現在是所有企業更好地為那些在社會中代表性不足的人提供支持、教育和倡導的時候了。

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