两级：有些安置是正式借调，机构和当事人之间有合同。，鼓励员工自愿留任。
例如： Lodestone Communications 的联合创始人 Martha Dalton 告诉 Influence，虽然该店已经有一名团队成员借调到工党，但它为其他员工提供了两天自愿休假，让他们体验“把手指伸进保险丝盒”的感觉。这听起来有点痛苦。
学习时刻： “所有的活动都是非常精密的机器
因此近距离观察如何 但也有很多机构采 快速完成工作 — 但仍然执行得很好 — 对我的团队来说是有益的，”她说。
并非只有布莱克尼一家，该公司为员工提供每周半天时间（带全薪）深入一线，首席执行官加布·温 (Gabe Winn) 表示，他的团队已经在支持中央竞选团队、帮助政党领导人准备辩论，并被困在门口。
互利互惠：这需要从日常业务中分流大量资源，但温恩告诉《影响力》，他自己的经历让他相 但也有很多机构采 信这是一个值得的举动。“作为留欧派的负责人，我在六个月内学到的东西可能比我之前六年在 电报数据 公司任职时学到的还要多，”他说。
传闻：哈维曾在 2019 年大选期间为鲍里斯·约翰逊的运营团队工作，他认为客户看重党内八卦的内幕消息，就像看重竞选战火中磨练出的硬技能一样。“我们都是真正的政治极客，我们的客户也是如此，”他说。“他们想知道发生了什么。他们想知道幕后可能发生的小秘密，那些能让他们感到参与其中的小事。”
但是但是但是：尽管所有政党都花了数月时间在选举前讨好潜在的候选人
但苏纳克的团队似乎仍在努力吸引人才……
Eek：一位机构内部人士说，一位参与 CCHQ 竞选活 您要翻译和本地化什么内容？工作范围是什么？ 动的同事将这次行动描述为“一场彻头彻尾的闹剧”……后来决定不把自己绑在桅杆上。另外两位曾为保守党中央竞选团队工作的业内资深人士告诉我们，他们这次礼貌地拒绝了重新加入的请求。
污点： “说实话，这是名誉问题。我不想让自己的名字被贴上标签，”一位退伍军人说。“我一直在晚上和周末出去为当地候选人竞选——这次对我来说就够了。”
并非唯一一个：让人们反感的不仅仅是与苏纳克品牌联系在一起 體育新聞 891 的风险。一位前内阁部长告诉我的同事 Esther Webber：“[CCHQ] 一直在谈论重新调整竞选活动和围绕数字和在线的能力。”“我们不太清楚到底发生了什么变化，因为归根结底，他们仍然喜欢制作这种模拟生活方式的杂志。实际上，购买这类杂志的人数急剧下降，对吧？我们只能把它作为我们的主要竞选工具之一。