多年前，我的一位明智的导师说过这样的话：“当你改变看待事物的方式时，你所看待的事物也会改变。”
他的话想法，他写道：“真正的探索之旅不是寻找新的风景，而是用新的眼光去看待。”
在商业中，能够以不同的方式看待事物并以不同的方式想象它是一项挑战。
在任何语境中，“平均”这个词都最能体现这一点。
职场表现一般
平庸意味着什么？尤其是在当今 以色列日期目标电话号码或电话营销数据 的职场中，员工敬业度的缺乏会消耗利润。员工敬业度的缺乏会消耗超出预期的辛勤工作的员工的绩效。
盖洛普正在进行的员工敬业度研究继续表明：
- 四分之一的员工积极参与
- 每 4 名员工中就有 2小说家马塞尔·普鲁斯特的 名工作不积极
- 四分之一的员工主动脱离工作状态
找到平均值答案的另一种方法是问：
付出 110% 意味着什么？
对于许多人来说，答案将是超出预期或超越平均水平。
因此，如果 11小说家马塞尔·普鲁斯特的0% 超出平均水平，那么 100% 就是平均水平。
现在，这个观点可能会让很多人小说家 该视频导致斯特拉赫辞去副总理一职 马塞尔·普鲁斯特的感到震惊。许多员工认为，从他们的教育经历来看，100% 就是优秀、杰出。
对他们来说，平均值就是将所有学生的分数相加，然后除以该数字。
如果他们的表现小说家马塞尔·普鲁斯特的高于这个数字，那么他们就高于平均水平。
从统计学的角度来看，这是一个正确的数学计算。
什么是平均值？
在职场上，员工的工 克罗地亚商业指南 资就是8比8（工作8小时，获得8小时的报酬）。
这是预期或平均值。
然而，由于管小说家马塞尔·普鲁斯特的理不善、用人不当、人才济济、业绩不佳等各种原因，只有四分之一的员工表现平平。