马斯洛金字塔或人类需求层次理论是心理学的一个概念，现已成为人力资源管理中最广泛的动力之一。
它基于这样的原则：人类需求具有层次关系，能够引导个人的动机走向不同类型的满足。
虽然它经常被用来 电报号码列表 定义企业内部和外部的营销策略，但它的一个主要优点是，它提醒我们管理者和营销人员有时忽视的一个事实：我们正在与人打交道！他们有不同的渴望、紧迫感和灵感。
在这篇文章中，您将深入了解人类的动机，了解支配我们行为的本质，并了解如何并且应该使用马斯洛的思想来与合作者建立联系并吸引更多客户到您的企业。让我们一起探索有关该主题的更多内容！
马斯洛理论的出现
著名的人类需求理论是由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出和提出的，他是人本主义心理学最著名的权威之一，人本主义心理学致力于研究人类行为及其影响力量。
马斯洛的第一次观察是对猴子进行的。心理学家意识到这些动物会根据某些生理需求彻底改变自己的行为。
例如，那些没 由于自然排名和本地排名比以往任 有得到食物的老鼠会变得更具攻击性，但在吃饱饭后不久就会变 得温顺。
他的研究还包括对猴子和人类的性和支配地位的研究，他的研究结果发表在他 1954 年出版的著作《人类动机理论》中，该书首次阐述了他著名的“人类需求金字塔”。
马斯洛金字塔的各层
马斯洛金字塔完美地体现了他的理念，以教学和实用的方式组织起来。
书中描述了人类所有的基本需求，从金字塔底层的生理需求到金字塔顶端最抽象的需求。下面我们将向您介绍这些需求！
基础：生理需求
生理需求是与我们的生存相关的需求，例如呼吸、休息、饮食、补水和性。它们是人类最深层的需求，当它们得不到满足时，就会吸引个人的全部注意力和精力。
第二层：安全需求
在基本需求得到满足后，个人的动机将集中在安全和自我保护上。这一组包括人身保护、寻求庇护、稳定、舒适、医疗保健等。
第三层：社会需求
马斯洛金字塔的核心是社会需求，从这里开始心理需求开始占据主导地位。
一旦基本需求和自我保护需求得到满足，人们就会转向恋爱关系、家庭、婚姻、朋友、同事等。
第四层：尊重需求
关于社会需求，有寻求认可、认可、尊重、声望、权威等的动机。在这个阶段，人们会寻找让自己感受到价值的方式，无论是在个人生活还是职业生活中。
最重要的：自我实现需求
最后，金字塔的顶端是与自我实现相关 廣告庫 的需求，即征服个人欲望，例如自由，智慧，独立，自我完善和自我控制等。
足的人不会重视任何其他类型的需求。